本网讯 3月22日下午，我校第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会第四次会议在图书馆报告厅隆重召开。校领导彭永宏、李韶春、赖美琴、许玩宏、刘国栋等出席会议并在主席台就座。校党委副书记、纪委书记、工会主席李韶春主持大会，149名正式代表与30余名特邀代表、列席代表等齐聚一堂、集思广益，共商学校发展大计，同筑惠院美好蓝图。
在慷慨激昂的国歌声中，大会拉开序幕。彭永宏校长首先作学校年度工作报告，回顾2016年工作，展望2017年工作重点。他指出，过去一年我们圆满完成了各项工作任务，取得了不小成绩。学校发展进入到了“十三五”、转型试点、省市共建新的阶段，“十三五”中长期规划是战略指引，转型试点高校是发展目标，省市共建惠州学院是难得的机遇，这三件事在时间上依次进行，实质上是三位一体的，为我们学校的发展提供了新的支持和动力。今年工作的重点是做好以下七个方面的工作：一、推进体制机制综合改革，完善校院二级管理和分配制度；二、大力加强人才队伍建设，引进大批高素质人才；三、组建特色产业学院，加强与社会和产业的联系；四、加快建立新型科技研发机构，加强与地方高新企业的联系；五、继续推进服务能力建设，全面服务地区经济发展；六、加快校园基础设施建设，完善学校办学条件；七、加强学校教学、科研团队建设，提高教育教学质量和水平。彭校长强调，现代大学制度的核心是更加注重发挥“双代会”在学校大事上的重要作用，希望各位代表能够增强主人翁的意识，不断提高对学校重大问题的判断力，大胆发表不同意见，积极建言献策，促进学校又好又快发展。
赖美琴副校长从目的和主要内容两个方面对《惠州学院学术不端行为查处细则及处理方法》作了说明。她指出，制定《惠州学院学术不端行为查处细则及处理方法》是有效预防和严肃查处学术不端行为的必要举措，对维护学术诚信，促进学术创新和发展具有重要意义。细则坚持以预防为主、教育与惩戒结合的原则，有利于建设教育、监督、惩治与预防为一体的学术诚信体系，优化我校育人环境和学术氛围。
许玩宏副校长作了《惠州学院2016年度财务决算和2017年财务综合预算》的报告以及对《省市共建惠州学院总体规划》的说明。报告指出，我校2016年度财务结算情况、年末资金结余情况及资产负债情况良好；2017年我校综合预算将严格执行新的预算法，注重预算、核算和结算各个环节的配合，并结合了我校省市共建规划，参考2016年度学校预算执行情况，在充分调研的基础上制定了2017年财务综合预算方案。在对《省市共建惠州学院总体规划》的说明中，许玩宏副校长向各代表介绍了《省市共建惠州学院总体规划》的编制过程和主要内容，详细阐述了规划的指导思想、建设基础、总体目标、重点任务、保障措施、标志性成果、资金预算和主要用途。
大会听取了刘国栋副校长所作的关于《惠州学院教师考核评价制度改革实施方案》和《惠州学院绩效工资改革实施方案》的说明。他从方案制定的过程、方案的主要内容、对考核结果若有异议申诉的渠道和处理方法等进行了汇报，表示考核评价制度是一个单位发展的方向标和指挥棒，学校高度重视此项工作。他强调，绩效工资改革是学校综合改革的重要组成部分，是高水平应用型大学建设的重要基础，是调动广大教职员工工作积极性与创造性的重要抓手。希望能够通过绩效工资改革强化二级单位的主体作用，完善约束机制，引导全体教职工多干工作、干好工作！
大会还听取了工会常务副主席吴映萍所作的第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会第四次会议提案工作报告，审议了惠州学院2016年工会工作报告（书面）、2016年工会财务工作报告、2017年工会经费预算方案（书面）。
根据本届“双代会”议程安排，3月24日下午将召开各代表团分组讨论会，3月27日下午将召开闭幕会。
撰稿：宣传部 文/图
审稿：吴映萍 审核：金伟 签发：赵日兴
